为了认真研判就业形势，稳步推进就业工作，努力实现2023届毕业生高质量就业，2023年4月13日下午，智能工程学院在06B202-2组织召开就业工作推进会，学院领导、各系主任、毕业班辅导员参加，会议由党委书记吴红兵主持。

会上，学院党委副书记周青针对学生就业形势和就业心理进行深入分析，分享了优秀校友的就业创业历程和当前行业发展情况，提出以下四点要求：一是要引导学生树立正确就业观念，先就业再择业；二是要积极提供就业指导，引导学生充分了解最新就业政策，做好毕业生就业政策宣讲和就业招聘组织工作；三是要关心关爱毕业生心理健康，对毕业生进行心理疏导，缓解就业焦虑；四是要紧抓重点群体，做到精准帮扶。

学院党委书记吴红兵就我院2023届毕业生就业现状，提出以下三点要求：一是要高度重视就业工作，将就业工作纳入人才培养质量考核；二是要全员动员、全员参与就业工作，力求实现就业全覆盖；三是要提供就业指导和就业帮扶，全力护航高质量就业。

学院副院长陈宇从毕业生毕业论文质量出发，强调各系主任、毕业论文指导老师要严把论文审核关，确保毕业论文高质量完成。同时，他要求各系主任和毕业论文指导教师要主动担当，创新思路，指导学生积极求职，保障毕业生高质量毕业就业。

本次就业工作推进会为学院2023届毕业生就业工作指明方向，学院将进一步健全就业推进工作机制，明确任务分工，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好学院2023届毕业生就业工作。