电子通信工程学院2017年度工作总结

 

2017年电子通信工程学院在学校领导的关心指导下，在各职能部门的大力支持下，学院党政领导紧密团结，围绕学校的工作重心，结合电子通信工程学院的发展方向，积极开展各项工作。高质量地完成了党建、教学、科研、学科建设、学生就业、团学活动、实验室建设等各项任务，并取得了可喜的成绩。

下面将学院一年的工作进行全面的总结：

一、党建工作

电子通信工程学院党建工作以落实全面从严治党为着力点，以加强领导班子建设为切入点，以围绕学院中心工作为关键点，以为师生员工办实事为落脚点，严字当头，实处着力，破解难题，奋力拼搏，推动学院稳步向前发展。

（一）围绕组织建设内容，全面推进学院发展

1.加强领导班子与干部队伍建设

组织领导班子成员认真学习党章、党的十九大精神、党的十八届七中全会精神及学校文件等，在学院办学行为、人才培养上与党中央保持一致。领导班子严格执行民主集中制，注重会前沟通、会后公开；严格执行个人有关事项报告制度。

2.常抓组织建设，制度建设稳步跟进

坚持不懈传播马克思主义科学理论，抓好马克思主义理论教育；建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化；坚持有错必纠、有责必问；抓好各级各类培训，使人才培养永远成为学院工作的主旋律。2017年6月，学院党总支获得学校“先进基层党组织”称号。

3. 规范支部建设，阵地建设不松懈

学院党总支重视党支部建设，积极建设党建阵地；各个党支部严格执行“三会一课”、谈心谈话等制度；坚持双评议制度，定期召开组织生活会；开展党员个人党性分析，党员风气良好。

围绕学院发展的中心工作，坚持以问题为导向，结合学院发展重点，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开展学习型基层党组织建设；有效开展如“不忘初心、牢记使命”、“学思想、铸信念”、“庆祝十九大、欢度校庆日”等主题党日活动。

4．“两学一做”常态化制度化，聚焦学院发展

学院党总支深入践行上级党委关于推进“两学一做”常态化制度化的学习教育；开展习近平总书记“7·26”重要讲话精神专题学习活动；开展案件剖析做好以案促改工作活动及“五查五促”集中督查活动；部署学习贯彻“习近平总书记给第三届中国‘互联网+’大学生创新创业大赛‘青春红色筑梦之旅’大学生重要回信精神”等。

5.规范党员发展管理，抓好教育培训

始终坚持加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性；教工党支部与教研室工作相结合，严格党内组织生活，创新党员学习体验新方式，多形式考察发展对象；按时梳理、重新填报党员信息资料，准确录入党务系统；2017年，共培养入党积极分子136名，预备党员63名，转正党员33名。

毕业生组织关系管理规范、接转及时，介绍信、回执均符合要求；党员党费收缴及时、账目清晰；分党校教学计划、教案资料齐全；学院设有党员示范岗3人，示范党支部2个，班子成员在分党校上党课5次。 

（二）强化四个意识，重视宣传思想工作

切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上；指导和推动把意识形态工作要求融入教职工各自工作，遵循思想政治工作规律，遵循教书育人规律；注重网站、新媒体平台管理建设以及舆情处理；获得学校2017年党建创新课题项目立项1项。

坚定不移地以党的十九大精神武装头脑，努力做到全员参与、扎实学习、深刻领会、学做并重、务求实效，开展了“庆祝十九大，欢度校庆日”朗诵会、“喜迎十九大胜利召开，做诚信自强大学生”主题征文比赛、学习十九大师生话体会、谈心得等特色活动。

重视开展精神文明建设；召开学习习近平总书记在全国高校思政会上讲话精神的专题会议；坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一，注重院风学风建设；全体教职工46人注册成为网络志愿者。

重视师德师风建设，注重提升师德水平，坚持把教师师德教育摆在师资队伍建设的突出位置，长抓不懈。坚持开展师德主题教育活动，引导教师加强自身的师德修养；实行教师年度考核、评优评先“师德一票否决制”；对积极参与教学研究、改进教学方法的教师和努力提高教学质量、在教学工作中业绩突出的教师，在聘岗、校内绩效分配、评优等方面予以倾斜。

教工第二党支部围绕“朗诵名篇、分享心得、交流体会”的主题，推出“朗诵·分享·交流”的党员学习品牌活动；持续开展“我和书记面对面”的不同主题的学生见面活动。 

（三）加强认识，积极开展统战工作

积极贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策，不断增强对党外教师的管理服务、促进民族宗教关系的和谐；召开学院知联会、留联会成员交流会议，通报党建工作进展情况，了解参会成员的建议；召开以案促改党外教师专题座谈会，从实验室建设招标、采购、科研团队经费使用、学院教学科研服务等方面进行交流。

积极主动开展各类宣传，及时解决教职工的思想认识问题，有针对性地做好团结引导工作；有计划、有安排的组织党外教职工进行理论学习，做到团结人心、凝聚智慧、协调关系，共同推动学院稳步发展。

（四）围绕作风建设，持续推进党风廉政建设

学院始终大力倡导和加强“三风” 即教风、学风和工作作风建设，抓“三风”、树正气已经成为学院常规工作；始终坚持密切联系师生的各项制度，真正把求真务实、马上就办和遵规守纪作为学院工作作风建设的新常态。

加强党风廉政建设，强化从严治党和“主体责任”意识。加强学习宣传，提高全体党员干部严守政治纪律和政治规矩的意识。坚持“一岗双责”的原则，层层签订党风廉政建设责任书。推进党务、院务公开。如选聘干部、招标、国家奖助学金评定、专业建设经费使用等事项全部公布于众。

通过专题学习会、专题讨论会、网络邮件、领导信箱、微信倡议等形式落实好以案促改工作；改进教育方式，到河南省廉政文化教育馆、河南省廉政教育基地----范县郑板桥纪念馆开展反腐倡廉教育；认真做好党风廉政宣传教育“四个一”活动；在科级干部等重要岗位工作人员中开展廉洁教育，强化廉洁意识和风险防范意识；积极做好大学生廉洁教育工作，在学生干部考核中加入廉洁条款；充分利用网站、微信等媒体宣传平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效；加强廉政文化建设，积极动员师生参加廉政书法、绘画、摄影及文学作品、廉政微电影等创作比赛，发挥廉政文化潜移默化的育人作用。

二、教学工作

（一）以评促建，搞好专业评估和本科教学诊断评估

坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，重在建设”的方针，认真检查学院情况，规范学院教学过程管理和质量控制管理，完成专业评估和本科教学诊断评估的材料准备和归档。

加强专业建设，通信工程专业和物联网工程专业5月17-18日通过了学校组织进行的本科专业评估，从专业人才培养定位、专业建设特色、培养模式改革创新、教学资源、教学质量保障、培养效果等方面全方位接受了学校的评估检查，两个专业评估结论为良好。

电子信息工程和通信工程专业列为河南省专业评估专业，专业教研室认真研究评估指标体系，整理材料，已完成网上评估系统数据填报，正等待河南省教学指导委员会评估。

学院高度重视本科教学诊断评估，成立迎评工作小组，整理迎评材料，梳理规章制度，规范教学环节。12月4-7日，本科教学诊断评估专家组进校，调阅了学院试卷毕业设计等教学资料，组织了领导班子、教师、学生三场座谈会，实地考察了电子信息实验中心。

（二）加强教学督导，认真教学过程控制 

落实《电子通信工程学院教学督导工作管理办法》，严格落实教师相互听课制度，进一步规范教学督导工作。

每学期初召开教学督导组会议，制定本学期督导计划。期中教学检查召开学生座谈会和教师座谈会等，进行试卷抽查、毕业设计检查、听课情况检查，实践教学工作检查。期终进行全面总结，根据学校反馈情况进行整改，建立良好的教风、学风，进一步提高教学质量。

制定《电子通信工程学院青年教师讲课比赛实施办法》，组织学院2017年度青年教师讲课比赛。完成学院教师教学质量考核定级，探索科学评价体系。1名老师获得河南省教育系统教学技能竞赛一等奖，1名老师获得学校教学质量奖。

（三）新编、修订培养方案

到省内外兄弟院校进行调研，分析国内同行先进高校培养方案，紧跟电子信息产业的发展，逐步引入电子信息行业的新技术，培养学生自主创新的精神。结合我校实际，修订了2017级培养方案。人才培养目标明确、合理、有特点，培养模式符合目标要求。

根据继续教育学院要求，论证修订了学院相关2个成人本科培养方案，新制定1个本科培养方案。

（四）加强实习基地建设，搞好实践教学工作

学院高度重视实践教学工作，做到了有计划、有总结，实行目标管理，按计划推进。保质保量地完成实践教学任务，积极做好实践教学工作的组织与管理、改革与创新，搞好实习基地的建设、维护与开发。目前共建立实习基地十多个，能满足学生的认识实习、生产实习、毕业实习的需要。2017新签订实习基地协议4个。

（五）开展教学研究与教学改革，提高教研实力

我院教师积极开展教育教学研究， 2017年完成3项学校教研项目。出版教材4部，发表教研论文4篇。正在建设教学团队、特色专业、专业综合改革试点等教学质量工程项目。

三、科研和学科建设工作

（一）国家级实验室申报

联合天筑科技股份有限公司、中国电子工程设计院申报联合共建“物联网技术与应用服务”国家地方联合工程研究中心获得国家发改委立项建设，这是学校第一个国家级实验平台。

（二）加强平台建设

马正祥教授牵头的“航空电子技术”实验室2017年9月获批河南省工程实验室。刘兆瑜教授牵头的“物联网技术与应用服务创新型科技团队”2017年12月获批为河南省创新型科技团队。马鹏阁博士牵头的“目标探测与识别技术”实验室2017年12月获批郑州市重点实验室。多个平台的立项将极大的推进学院的科研和学科建设。

加强科研实验室的建设，“信息与通信工程卓越人才平台建设”项目获得中央财政支持地方高校发展专项的立项建设，支持经费340万元，所有设备已经调试验收完成，为我校承接高水平的课题和国防预研项目提供了重要支撑。

（三）加强高级别项目的申报

在广泛动员、认真准备的基础上，学院老师参加各级、各类科研项目的申报。今年有7名教师申报了国家自然科学基金项目。聘请了校内外教授、博士对学院国家自然基金项目的选题和申请书初稿进行了论证。多名教师申请了省部级科研项目。

（四）科研成果

2017年电信学院教师获河南省科技进步奖三等奖1项，获得各级科研项目10项，横向课题4项，各类项目经费合计155万元。发表学术论文24篇，其中C类以上论文7篇。出版专著3部。获得实用新型专利3项。

四、师资队伍建设

加大师资引进力度，成效显著。今年引进了来自西安交通大学、北京理工大学、郑州大学的5名博士和来自河南大学的1名硕士充实到教师队伍，2名教师获得博士学位。师资队伍的学历结构得到较大改善。

加大对在职教师的学习培训力度，1名教师完成国外访学回国，1名教师出国进修。学院先后派出16人次的教师参加了“全国高等学校电子信息类专业人才培养高峰论坛”等会议，和国内同行进行了交流。

五、基础实验室建设

结合学校实验室的发展，学院组织骨干教师对电子信息、通信工程、物联网工程的专业发展、学科发展、科研方向进行充分的讨论，提出了实验室建设发展规划。

派实验教师参加全国实验教学仪器设备展览会。完成了“物联网创新实训实验室”实验室项目建设，设备金额196万,设备调试验收完成。申请“电子信息智能化实践创新中心”项目，获得中央与地方共建经费支持240万，技术参数论证完成，准备招标。

电子信息实验中心2017年9月获批河南省实验教学示范中心。

六、团学工作

（一）强化首位意识，做好学生思想政治工作

1.思想引领，抓好各项政治学习教育活动

    以学习十九大精神为主题，先后在全院学生开展了习总书记“7.26”讲话精神专题学习会、党纲党章党规专题学习会，举办了“喜迎十九大胜利召开 做诚信自强大学生”征文比赛、 “不忘初心，牢记使命”主题班会等活动。通过以上活动，广大同学受到了政治思想教育，增强了“四个意识”，同学们的人生理想、道德水准与行为素养的全面提升，努力成长为有理想、有追求、有担当的青年大学生成为共识。 

2.党建带动，抓好学生支部建设

认真组织入党积极分子进行了两期分党校培训，党总支书记、副书记给学生党员讲专题党课活动，组织学生党员进行重温入党誓词活动，积极开展“学思想、铸信念”主题党日活动，持续开展“两学一做”学习教育常态化活动，学生党员双评议、学生示范化党支部建设、学生党员示范岗创建等活动，树立学生党员的理想信念和宗旨意识。坚持标准，严格程序，发挥学生党员的先锋模范作用，吸引入党积极分子向党组织靠拢，从而带动全体学生思想进步。

3.注重基础，抓好社会主义核心价值观教育

积极进行社会主义核心价值观主题教育。开展“我和书记面对面”活动。参与学校“蓝天梦 迎国庆 青春献礼十九大”、“弘扬诚信友善之风 共建文明和谐校园”等主题教育活动。通过一系列活动的开展帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，使学生深受爱国、文明、诚信、自强等社会主义核心价值观的教育。

4.找准关键，注重思想政治工作品牌建设 

    积极鼓励辅导员参与各类大学生思想政治教育教学科研活动，讲授《大学生思想品德修养与法律基础》、《形势与政策》讲座等。同时，积极申报各类思政课题，撰写思政论文。1项课题2017年度思想政治教育研究课题立项，1项课题获得2017党建课题立项。

（二）重视安全稳定和谐美丽校园建设

1.日常安全稳定教育

学院高度重视安全稳定工作。通过分管领导亲自上安全课，辅导员亲自排查，学生班会安全主题活动，不断在日常工作中对学生进行消防安全、交通安全、财产安全、人身安全等专门的教育。要求学生干部定期汇报班级情况，关注特殊群体，对不稳定情况，做到早发现，早解决。建立突发事件应急机制，要求各班班长以及宿舍长，在学生发生突发性事件时及时将信息反馈辅导员，坚持在第一时间到场。

2.各类专题教育

    通过班会和主题教育活动，进行防止网络诈骗专题教育，防止不良网贷专题教育，防止传销专题教育，宗教知识专题教育，安全文化月活动等活动，大大提高了学生安全意识，增强了安全防范知识。邀请保卫处进行专题安全讲座1次。开展消防知识和演习2次。

    利用微信推送，微博、班级QQ群、微信群等新媒体平台，及时进行安全稳定教育，及时掌握各种情况，有效化解风险。

3.心理健康教育

学院高度重视学生心理健康状况，建立分管领导、辅导员班主任、班级心理委员多级联动机制，完成2017级新生心理健康普查，完成“心理健康教育进军营”、“心理健康教育宣传周”、“心理委员培训”等活动。

4.积极开展美化校园公益劳动，配合文明单位复查

    组织好每次卫生清扫，积极组织宿舍卫生和责任区卫生整理，引导学生讲文明、讲卫生。很好的配合了上级单位对学校精神文明单位复查。

（三） 重视做好院风学风建设

1.严抓大一新生

    通过入学教育，广大新生增强了爱校、爱院情感，明确了奋斗目标，激发了学习、锻炼的积极性和遵纪守法的自觉性。对大一学生进行了学校《学生手册》的学习和考试，强化学生校规校纪教育，使学生深入领会其中精神，形成良好的自我管理自我约束的良好习惯，这是养成良好班风的第一步。组织新生参观校史馆，组织新生参观了实验室，以生动的图片向新生展示了我校和学院的光辉历程、学院的办学特色和优良传统、大学生活的主旋律等内容，在思想道德建设、文明习惯养成、校园文化活动开展、和谐班集体建设、科技创新能力培养等方面提出了具体要求。

2.严抓班级干部

    充分发挥学生干部模范带头作用，成绩不好的、在班风建设中不能发挥积极作用的学生干部及时改选，在实践中锻炼，在工作中学习，通过开展班风主题教育活动，形成团结向上，勤学上进，和谐竞争的班风。

    3.严抓课堂考勤

    为迎接教学审核评估，本年度加强了宣传教育，营造重视课堂教学的良好氛围。加强课程考勤，对于必修课，组织学生会干部不定期点名，严格执行考勤制度，每月汇报点名结果，并作出相应通报，提高了学生上课的出勤率，以学风带班风。

4.严抓考风考纪，以考风带学风

    严格整顿考风，积极开展学生期末考试教育，每学期考试前要求每名同学签订《考试承诺书》。每次考试前，通过召开班委会议，再次强调考试纪律，考试中间，要求各班班长收齐学生手机，放在手机收纳袋中，并组织学院巡查组，每个考场无缝隙的进行检查。防止学生考试作弊，严肃考风。加大巡考监考力度，使同学们养成诚信考试的风气。

5.严抓学风建设专题活动

开展优秀学生学习经验宣讲交流，关注底子差、方法不得当、少数民族地区学习困难学生，评选“小笔头 大学问”优秀课堂笔记。通过“结对子，一帮一”，帮助成绩落后的同学，达到共同进步的目的。出台学业预警制度，对1人多课不及格同学，进行谈心谈话，联系家长，制度帮扶措施。

6.树立典型，发挥榜样引领作用

利用评出的三好学生、优秀学生干部、优秀班级等先进典型，举办多场新老生经验交流会、以及2017届优秀毕业生考研和学习、就业经验交流会活动，为低年级同学做了就业和考研经验交流。

（四）紧密结合学院特色，全力打造校园文化品牌

为打造校园文化品牌，经过认真筹备，于2017年11月23日-30日成功举办了郑州航院首届航空电子文化节，成为郑州航院校园文化品牌建设中的一个新生力量。

航空电子文化节紧扣新时代、新科技、新航空的主题，参加文化节的有政府部门、科研院所、航空企业、电子行业、新闻媒体等三十多家单位。文化节期间安排了论坛交流、协议签订、技术展示、产品体验、飞行培训、知识竞赛、文化展览、航空科普等板块的内容。整个文化节活动以鲜明的“航空特色”为主线，将若干活动有机的结合起来。

文化节突出师生参与性，尤其是在校大学生群体的深入体验。文化节与科普同行，彰显航空特色校园文化。文化节搭建了学校、政府、企业、社会之间互动的平台。

文化节得到了校内外师生、媒体的广泛关注和好评，学校网站主页和校报进行了深度报道。河南电视台、郑州电视台、人民网、香港中原网、猛犸网、郑州晚报等进行了广泛报道，提升了学校知名度和美誉度，让社会广泛了解学校办学内涵。

（五）注重自身建设，全面推进团学育人提升工程

1.组织能力提升

顺利召开了学院第十次团员学生代表大会，完成团总支学生会换届，加强了组织、纪检和新媒体的力量，团学组织健全，职能分工合理。积极组织各项活动，能够充分发挥团学育人的作用。对全部干部进行了3次系统培训，组织能力得到全面提升。

2.基础素质提升

以兴趣小组活动为抓手，加强平时文体训练，提升学生素质。加强学生活动室的建设，配备音响、舞蹈镜、乒乓球台、综合训练器等。

3.活动层次提升

本年度团学活动上，大力开展思想教育活动、科技创新活动、校园文化活动、社会实践活动和志愿服务活动等，努力创建学院学生工作品牌，促进学院学生工作再上新台阶。

（六）加强创新实践，积极推进双创人才培养工程

电子通信工程学院立足工科实际，坚持开展创新实践活动，引导和鼓励广大同学积极投身科技创新应用实践，打造了科技竞赛优秀团队，增强了同学们创新创业能力，提高了大学生的综合素质，营造 “崇尚科技，追寻真理，勇于创新，大胆实践”的文化氛围。

组织电子协会为大一军训新生进行科技创新作品表演，为新生举办专业相关科技讲座。展示历届全国电子设计大赛获奖情况，从一入校就进行科技创新和实践的引导教育。

积极为广大学生提供课外动手实践的平台，目前有单片机、物联网、嵌入式系统开发、无人机开发应用、博创机器人等平台供同学们使用。积极组织同学们进行大学生创新基金申报获得立项7项，开发性实验室项目申报获得立项4项。

积极鼓励高年级同学参与老师科研项目，以及去企业见习，今年推荐到目标探测识别教师科研团队、郑州天筑科技股份有限公司，郑州威科姆科技股份有限公司，河南省新天科技有限公司50余人。

以学科竞赛为重要抓手，切实提高同学们创新实践能力，组织学生参加“全国大学生电子设计竞赛”、“蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛”、“大学生智能互联创新大赛”等学科竞赛，2017年获得省级以上奖项34项。

（七）加强队伍建设，做好学生成长导航工程

加强辅导员队伍建设，严格辅导员出勤、每周召开工作例会、工作周报制度，加强工作思路、经验和方法的交流，创新工作方法，提高工作效率。   

加强班主任学业导师工作，认真选配2017级新生班主任，重点从新进博士、教研室主任、以及有教学科研有经验的老教师中选配。

加强学生干部队伍建设，重视学生干部选拔和培养。多次召开学院的学生干部培训大会，在具体工作中充分发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的功能。

加强资助工作队伍建设，做好资助育人工作。在校生贷款人数和毕业生提前还款率都比去年有所提升，贷款的各项数据及信息及时上报，对贷款毕业生催息记录完备，对贷款毕业生开展诚信教育。考核年度内实现了利息违约率和本金违约率为零的好成绩。     

（八）重视表彰奖励，发挥先进典型育人效果

注意发挥先进典型的榜样引领作用，召开了学院总结表彰大会。通过加大奖励力度，开展班级竞赛，表彰优秀，激励全体，促进学院院风学风建设向更好更高的目标发展。

七、就业工作

学院高度重视就业工作，落实两个一把手工程。3月28日召开了首次电子通信工程学院专场招聘会，邀请到了包括河南汉威电子、河南新天科技、北京中凯创业通信科技、深圳德普华电子、昌硕科技（上海）、上海三菱电梯、河南雪城软件等21家省内外业内知名企业参会，招聘会吸引了电子通信工程学院、机电工程学院、计算机学院超过500名学生参加，用人单位对相关专业的学生素质高度认可，有多人达成就职初步意向，现场成功签定就业协议的有30余人。学院积极搜集就业信息，积极联系就业单位，开拓就业市场，及时发布招聘信息。学院2017届毕业生，综合就业率达97.48%，圆满完成了就业目标。

积极开展毕业生回访工作。拜访杭州、上海、深圳、西安8家知名单位的40余名校友，并建立起了当地校友会。邀请优秀毕业生校友和企业行业知名人士进行就业讲座10场。

积极鼓励同学们参加SYB创业培训班教育， 鼓励在校生进行创业实践，本年度学院同学有3个创业项目，发展良好，有一个创业项目获得省扶持资金的支持。

电子通信工程学院重视考研工作，做好大一到大四的全过程考研鼓励工作。从考研规划、选择、准备、报考、初试、复试、调剂等，各个环节进行帮助，从动员大会，到专题座谈，多种形式就行全程指导，从提供复习资料，文具用品，复试路费等多个方面进行物质资助。本年度共召开考研经验交流会3场，在年初、报考前、考前、复试前召开考研动员会4场。

引导学生参加教师科研项目，开放实验室，提升学生科研能力，让学生在面试前熟悉实验设备提高动手能力，提高复试通过率。2017届毕业生共有45名同学考取研究生，考研升学率继续保持领先。

八、制度建设

学院党政高度重视制度建设工作，对本单位现有制度进行梳理、完善，对缺失的制度进行补充完善。并针对以前执行不严和考核不及时的制度进行检查记录，完善监督和执行机制等。

2017年修订了《电子通信工程学院青年教师培养规范》、《电子通信工程学院青年教师讲课比赛实施办法》、《电子通信工程学院奖助学金评定细则》、《电子通信工程学院经济困难学生认定细则》、《电子通信工程学院校级优秀毕业生评定办法》。新制订了《电子通信工程学院班级工作综合考核办法》、《电子通信工程学院团学部门工作综合考核办法》、《电子通信工程学院学生干部工作综合考核办法》、《电子通信工程学院学业预警工作实施办法》、《电子通信工程学院学生课外体育锻炼管理制度》等多项制度。

九、加强对外交流

学院加大与相关企业的交流，到航空企业和通信企业调研。2017年电信学院与中国科学院物联网研究发展中心、中国电子科技集团第22研究所、河南三和航空工业有限公司、河南天安通用航空有限公司签订了战略合作协议。通过与业内知名企业的签约，将充分发挥校企各自的人才、技术和业务优势，进一步促进学校的人才培养、科技研发和技术创新，进而实现双方资源共享、互惠双赢。与无锡中科智库物联网技术研究院合作的“物联网工程专业校外专业见习项目”获得2017年教育部第一批产学合作协同育人项目立项。

加强与兄弟院校的交流，先后选派教师到西安交通大学、西北工业大学、厦门大学、江南大学等高校调研。依托重点实验室、电子信息实验中心，与中航光电研究所、中国空空导弹研究院、郑州威科姆科技股份有限公司等单位开展相关科研项目的研究。

十、工会工作

维护教职工权益，参与民主管理，及时反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。

开展给职工谋福利、“送温暖”活动。工会能及时了解教职工家庭困难、生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。今年慰问5次，送去慰问金和慰问品。关系职工健康，做好体检工作。

开展了各种文体活动，丰富教职工的业余生活。组织教职工参加学校春季运动会；组织全院教职工参加工会文体活动月，在排舞大赛中活动优秀组织奖；组织“创意新生活，巧手展风采”女职工手工才艺展活动，获一等奖；组织参加“庆‘三八’和谐校园健康徒步行”活动；

 

一年来，在学院师生共同努力下，电子通信工程学院在各方面都取得了一定的成绩。但在学科建设、高水平项目、师资队伍建设等方面还需要不断加强。

在新的一年里，电信学院要加强学科平台和团队建设，加强对外合作与交流，多开渠道积极引进高层次人才，积极推进人才培养的综合改革，使得电子通信工程学院各项工作迎来新的发展，取得更大的成绩。

 

 

 

电子通信工程学院

  2017年12月31日